En declaraciones a Prensa Latina, la dirigente aclaró que uno de los retos de la FMC es preparar a las mujeres para que asuman más responsabilidades en ese sector.
"En el estatal hay grandes progresos, representamos al 48 por ciento de la fuerza laboral del país, pero trabajamos en la preparación de la mujer para asumir los cambios sociales que genera la actualización del modelo económico cubano", señaló.
Para Amarelle, los organismos y entidades de la nación deben facilitar más inserción social con acciones concretas encaminadas a una mayor presencia de la mujer en el empleo por cuenta propia, como se conocen en la isla las formas no estatales de gestión.
Según la líder de la FMC, desarrollar servicios de cuidados a la familia es una de las vías indispensable para ellas, quienes sufren de una sobrecarga de responsabilidades domésticas que impiden el pleno acceso a acciones de superación cultural y, por ende, a mejores trabajos e ingresos. Amarelle participa en el III Seminario de Evaluación del Plan de Acción de Seguimiento a la IV Conferencia de la ONU sobre la Mujer, el cual sesiona hasta mañana en el Palacio de Convenciones de esta capital.
Al respecto, señaló que en el encuentro están representados todos los organismos de la administración central y representantes de la sociedad civil cubana.
"Ellos identifican brechas y proponen caminos a seguir. Los debates han sido muy intensos y ricos, con muchos aportes", precisó.
En el seminario se analiza el papel de la FMC como mecanismo nacional para el impulso de la mujer en la sociedad y como referente metodológico del Estado para el enfoque de género de las políticas públicas.
